當年讓工人下崗，為何工人都保持沉默接受？

工人階級是國家最先進的階級。

是國家的領導階級，是國家的主人翁。

工人階級始終是推動中國社會發展的基本力量。

隨著社會的高速發展和進步，在九十年代的國企改制熱潮下，工人從工人階級領導一切的主人翁地位，一下子跌落到地上。

國企改制致使好幾千萬工人被迫下崗。

很多工人辛苦半輩子，最后衣食無著，老無所依。

有多少國有資產，集體資產被少數人承包，成了私企。而當初的工人老大哥一夜之間淪為孤零零的失業者。

從此，這些下崗工人為了生活，開始了漫長的艱苦卓絕的奮斗。

其中所經歷的苦難艱辛，只有經歷過下崗的人，才能體會到，真是不堪回首，滿肚子的心酸淚。

其實，當初的下崗工人，百分百的都不想下崗。那么，為什么幾千萬的下崗工人，都保持沉默而接受了呢？為什么不為自己爭取工作的機會？不去維護工人的利益呢？

我想，不外乎以下幾點。

1.工人階級的善良和本分

工人階級都是勞苦大眾出身，傳承了老一輩人的善良和樸實的品德。不講究吃虧還是占便宜的事。

當初下崗工人大多數是50后和60后，部分70后。

這些下崗工人都受父輩的影響和熏陶，都有吃苦耐勞的精神，不愛去和別人爭搶利益，總是默默無聞、踏踏實實的做好本職工作。

記得當初在工廠上班時，有一年，開始實行統計員和會計工作人員，必須要持證上崗。所以，凡是干統計和會計工作的人，都開始復習考試，都是一邊上班一邊復習。唯獨我們車間的統計員（兼會計），請假全脫產回家復習，那么，統計這些工作就由對桌的技術員臨時接替。

統計員大約休了將近兩個月。而這個技術員可是忙的焦頭爛額，本來統計兼會計工作就很忙，又要干技術員的工作，可想而知，天天要忙成什么樣子了。

到了年底，評先進工作者和漲工資，車間主任把名額都給了統計員，而技術員白白多干了兩個月的統計工作。但是，技術員一句有意見的話都沒說，誰心里都明白怎么回事兒，可那個年代的人就是樸實本分，不愛為了自己的利益去掙，感覺不太好意思。寧愿自己吃虧，也選擇默默接受。

2.思想覺悟高，習慣于服從命令聽指揮

要說我們下崗工人，那可真是最聽話的一代工人，黨讓干啥就干啥，領導指向哪里，工人就奔向哪里。從無怨言，不怕苦不怕累，不計較個人得失。

我們是從小學習毛主席語錄長大的，思想政治覺悟都很高。記得小時候都佩戴毛主席像章，毛主席語錄都讀過好多遍，心得體會不知寫了多少，上學時經常開展批評與自我批評，那時候的人太單純、太樸實。

記得我的政治老師給我們學生講他們漲工資的事，那時候漲工資都是大家開會評選，大家發言，提名誰工作好應該漲工資，被別人提名的都不好意思，還自己說沒有誰誰表現好，我不應該漲工資，應該誰誰漲?，F在聽起來是不是都不可思議呀？是不是很傻呀？

說到底，那時候的人就是樸實本分，有覺悟，思想境界高，有為他人著想的高尚品德，很少有背后使壞的人。

我們下崗工人就是在這樣環境中長大的，服從命令聽指揮已經在心里打下了深深的烙印。

3.法律意識薄弱，不會保護自己

當初，九十年代的改革熱潮，使國有企業改制私有化，有很多企業存在著不符合國家政策的地方。

企業自主決定下崗工人“買斷工齡”的補償金額，有的一年工齡一千，有的一年工齡七百，有的一年工齡五百，更有甚者一分都不給。做為下崗工人，給多少就拿多少，說句實話，給的那點補償金，都不夠交兩年社保的。

記得我們單位在大面積企業改制前夕，下崗工人首先進入“托管中心”三年，然后和企業脫離勞動關系，一分錢不給，說句白話，就是一腳踢開了。

這三年“托管”期間，是企業給交社保統籌部分，自己承擔個人部分。

記得三年后，工廠勞資處讓我們進入托管的下崗人員去解除合同。

在我們這批下崗進“托管中心”的人員中，有五六個人我們關系比較熟悉友好，其中一個人有一個好朋友在廠黨辦工作，偷偷告訴我們，針對下崗職工和工廠解除勞動合同，國家有“紅頭”政策文件，規定按比例賠償補償金。

我當時都看到了復印件，然后，我們幾個人研究了一下，統一意見，去找廠長“談判”。

記得很清楚，當時廠長理直氣壯說，按工廠規定就應該無條件解除勞動合同，脫離和工廠的勞動關系，這是工廠早就制定的制度。而我們非常婉轉地說出了我們的意愿，我們說“我們無非就是想保留企業關系，讓工廠像以前一樣，給我們交社保統籌部分，我們自己承擔個人部分，要不然按文件規定，還得給我們補償金，補償金和工廠給我們交社保統籌部分金額是一樣多的，何必再費事呢？”

記得當時廠長無可奈何的沉默了一會兒，知道我們有上級文件在手，只好答應了我們的要求。直至企業徹底并軌重組，我們也按工齡得到了“買斷工齡”的錢，錢雖然不多，但是，我們為自己爭取了應得的利益。

其實，就算很多下崗職工都得到了為數不多的工齡錢，但是，根據勞動法的規定，都是不對的，不符合國家政策。幾千塊錢就打發了好幾千萬下崗職工的后半生，真是不合情理。

可是，下崗工人雖然心有不愿，卻也都選擇沉默接受，根本就不懂得維護自身的利益，只知道服從。

這也是我們下崗職工的悲哀，也就造成了我們工人從主人翁地位，落魄到下崗失業的地步。從此，讓我們這些下崗工人走上了饑寒交迫、流離失所的人生。

如今，這些當年的下崗工人，一路走來，歷盡艱辛萬苦，承擔著高額的社保費用，勉強熬到退休的，也只能領到只夠吃飯的養老金，還有很多下崗工人還在苦苦掙扎，更有甚者因為沒有錢，早就斷交了社保，老無所依。

如果當初，我們這些下崗工人，能知道保護自己的利益，維護自己的權益，團結起來，爭取工作的機會，也許就不會有這么多的下崗職工，也不會直接影響到千千萬萬個家庭生活了。

總之，還是盼望國家能夠解決曾經下崗失業工人的生話困境，解決那些交不起社保的下崗工人的實際生活困難，讓這些苦命的下崗工人早些退休，對已經退休的下崗職工，能夠在養老金調整時給予傾斜照顧。