女生期待薪資7千到1萬被HR怒懟，稱用不起，覺得她不值這個錢

1月28日，江蘇蘇州。一個姓吳的女同學今年大四了，所以希望趕緊找個工作去實習，在和一家公司的HR接觸后，對方有些意向，讓她把自己的簡歷發過去看看。

這個丫頭一直想去大城市工作，所以就在簡歷的期望工資一欄中填寫了七千到一萬元。

可是沒想到這家公司的HR看到這個后，非常生氣，直接就把他懟了。

在微信溝通中回復：你這個價格我們用不起，你覺得你能拿到這個工資么，之后就給他刪除了。

對此很多網友說，這個姑娘很明顯沒有經過社會的毒打，現在能就業都很不容易了，還敢奢望高薪。

據人社部統計，去年的1000萬大學生，還有400萬沒有就業，今年6月份馬上又會有1100萬大學生畢業，可謂是長江后浪推前浪，大有后浪死在沙灘上之勢。

對于求職的學生而言，能找到一份工作就很不容易了，還敢奢望高薪？

就目前的各個行業來看，除了少數的互聯網大廠外，能夠隨便過萬的企業其實不太多了，網上那些動不動就能賺百萬的，也就呵呵吧，當段子聽聽就行了。

有人說，這個HR之所以生氣，是因為他們的崗位和文員差不多，即使在大城市普通HR也就三四千工資，稍微好點的能到七八千就不錯了。這丫頭開口便要上萬，豈不是氣死他們了。

不過這個HR很明顯心理多少有點陰暗面，對一個處世未深的畢業生大可不必，不要就說不要，干嘛要惡語相加，懟人家呢？

這個小姑娘也不必因為她的幾句話就喪失信心。說白了，這個世界又不是只有他一家企業，自己真正關心的是自己到底有什么本事，有什么優勢，有什么特長。

多找幾家企業，多經歷一些就知道自己在這個行業里到底是什么位置，也知道企業需要的是什么樣的人才，如果自己足夠優秀大可大膽的表現出來，拿到高薪也未嘗不可。

假如確實自己的水平能力和社會現實崗位差距較大，那也要放低身段，不要好高騖遠，先找個進去，先學習，鍛煉，提升技能，磨煉意志等待機會。

就目前的社會情況而言，大學畢業生能夠鯉魚跳龍門的少之又少，比如有幸運的考上了公務員，進入了大型的央企，國企，或者去了很多大廠那簡直就是鳳毛麟角，可望不可及。

大部分人都是進入到了中小企業，而且大學里學的也未必是職場工作用到的。

第一份工資的高低不能決定你以后飛的多高，走的多遠，關鍵還是你踏實認真肯干的態度。

很多人工作很多年后薪資的提升都是靠跳槽，不斷的挑戰自己得來，并不是一次到位的。

所以第一份工作，主要還是用來作為你進入社會的敲門磚，然后通過自己的努力提升自己的價值，不斷的社會中找到自己的位置，發揮自己的價值。